Mindannyian folyamatos megújulást, intenzív teljesítményt és fókuszált figyelmet követelő üzleti környezetben dolgozunk.
A reziliencia az a képesség, amely lehetővé teszi a megterhelő helyzethez való folyamatos alkalmazkodást. A rezilienciára épülő szervezeti kultúra elősegíti, hogy a munkatársak könnyebben kezeljék a kihívásokból származó stresszt, tudatában legyenek erősségeiknek, észrevegyék a lehetőségeiket és képesek legyenek innovatív, új stratégiákat kidolgozni a szervezeti célok megvalósítása érdekében.
A reziliencia a problémamegoldás magasabb szintjét, a kudarcokból való gyors felépülést, fejlődő szemléletmódot, és magabiztos, nyitott, együttműködő kollégákat jelent. Más szavakkal biztonságot, sikert, és csapaton belüli jó kapcsolatokat.